Für Unternehmen
Fach- und Führungskräfte finden, die wirklich passen.
Wir übernehmen die Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften für kleine und mittlere Unternehmen – zielorientiert, kosteneffizient, individuell und diskret. Ob dringend zu besetzende Vakanz oder vorausschauende Nachfolgeplanung im Team: Wir übernehmen die Suche, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Personalberatung
Als erfahrener, qualifizierter Ansprechpartner rund um Personalthemen begleiten wir Sie bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei verzichten wir bewusst auf Massenausschreibungen und Streuversand von Profilen: Statt möglichst vieler Bewerbungen liefern wir Ihnen wenige, dafür sorgfältig geprüfte Kandidat:innen, die tatsächlich zu Ihrer Position und Ihrem Unternehmen passen.
- Anforderungsanalyse gemeinsam mit Ihnen
- Zielgerichtete Kandidatensuche und -auswahl
- Diskrete Direktansprache passiver Kandidat:innen
- Koordination von Gesprächen und Vertragsverhandlungen
- Begleitung bis zur erfolgreichen Integration im Unternehmen
Führungskräftetraining
Wie steigern Sie die Effizienz Ihres Teams? Welche Fallstricke gilt es zu vermeiden? Und was macht eine gute Führungskraft eigentlich aus? Genau hier setzt unser Training an: praxisnah, auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und mit dem Ziel, Führungsverhalten nachhaltig zu verbessern statt nur kurzfristig zu motivieren.
- Individuelle Trainingskonzepte statt Standardprogramm
- Praxisnahe Methoden mit direktem Bezug zum Führungsalltag
- Reflexion des eigenen Führungsstils
- Nachhaltige Wirkung im Führungsalltag statt Eintagsfliege
Ablauf einer Zusammenarbeit
Transparenz von Anfang an – so läuft eine typische Personalsuche mit ADOPUS ab.
1. Anforderungsprofil
Im persönlichen Gespräch klären wir, welche fachlichen und persönlichen Anforderungen die Position wirklich hat – über die reine Stellenbeschreibung hinaus.
2. Suche & Direktansprache
Wir sprechen gezielt passende Kandidat:innen an – auch solche, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, für Ihre Position aber ideal passen würden.
3. Auswahl & Vorstellung
Sie erhalten eine handverlesene Auswahl an Profilen inklusive unserer Einschätzung – die Entscheidung, wen Sie kennenlernen möchten, liegt bei Ihnen.
4. Vertrag & Einstieg
Wir begleiten die Vertragsverhandlungen und stehen auch nach der Unterschrift zur Verfügung, bis die neue Kraft in Ihrem Unternehmen angekommen ist.
Sprechen wir über Ihren Personalbedarf.
Schildern Sie uns Ihre Situation – wir beraten Sie unverbindlich und finden gemeinsam den richtigen Weg.
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